Les salariés gagnent-ils plus avec le 29 février?

Le calendrier nous offre tous les quatre ans une journée supplémentaire : le 29 février. Mais cette particularité temporelle ne se traduit pas par un gain financier pour les travailleurs. En effet, malgré les revendications d'organisations comme le 'Mouvement de Libération du 29 février', cette journée ne sera pas fériée et n'engendrera pas de rémunération supplémentaire pour les salariés.

La raison ? La mensualisation du salaire, un système adopté en France depuis 1978. Avec ce dispositif, les employés reçoivent un salaire fixe chaque mois, peu importe le nombre de jours ouvrés. Cela signifie que, que le mois compte 28, 29, 30 ou 31 jours, la rémunération reste inchangée. Pour les salariés à temps plein, le calcul de la rémunération mensuelle se base sur une durée forfaitaire de 151,66 heures pour une semaine de 35 heures, et ajustée proportionnellement pour d'autres amplitudes horaires.

Seuls les travailleurs rémunérés à l'heure pourraient voir leur paie augmenter si le 29 février est un jour travaillé. Mais pour la majorité des employés, cette journée ne représente qu'un jour de travail ordinaire sans impact sur le salaire. Le principe de mensualisation vise à équilibrer les salaires tout au long de l'année, en tenant compte des variations du nombre de jours par mois.

Il est important de noter que la mensualisation apporte également d'autres avantages. Par exemple, si un employé ne travaille pas un jour férié, son salaire n'est pas affecté. De plus, en cas d'absence pour maladie ou accident, la loi sur la mensualisation oblige les employeurs à compléter les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale.

Cependant, tous les travailleurs ne bénéficient pas de la mensualisation. Les travailleurs à domicile, saisonniers ou intermittents, par exemple, sont exclus de ce système et leur rémunération peut varier en fonction des jours effectivement travaillés.

En conclusion, même si le 29 février ajoute un jour au calendrier, il n'ajoute pas de poids à votre portefeuille. Les règles de la mensualisation garantissent une rémunération constante, indépendamment des particularités du calendrier.